俺、会社をクビになったってよ！
解雇とかリストラとかクビとか、色々な用語あるけれども、いくら外資系に勤めていたとはいえ、周りが次々とリストラされていたとはいえ、一定の業務評価をもらっている自分には、そういう言葉とは無縁だと思っていたけど。。。
がっつり、リストラされてしまいました(笑)
そりゃ、久しぶりにブログ書いちゃいますよ。なんせ、暇ですものw いきなり面談が設定されて、しかも人事部の人間が同席する、ということだからね、人事に関する何らかの評価が下される、ということは分かってたのよ。
いくつかの可能性を考えていたのだけれど、
今まで断っていた管理職に無理やり昇格させられる・・・10%
年俸を下げられる・・・40%
リストラ・・・40%
上司が異動になる、クビになる・・・10%
こんな想定をしていたのね。ただ、自分の周りが同時期にリストラになっててね、多少の覚悟はしていたよ。そりゃ。でもね、びびったｗ
今後、この部署にはいらない、言われてさ、色々つらつら話してくるのさ、お偉いさんが。
業務の知識・経験・成果⇒ピカイチ
コミュニケーション能力⇒コミュニケの取り方が異質だが、その方法が好きな人はいっぱいいる
会社との価値観⇒まったく合わない
昇進⇒管理職になってくれないので、今後この会社で成長しようと思ってないと判断
という感じで話されてね、要は、会社のポリシーに合わないから、君クビだよ、ということらしい。
4月ぐらいからさ、転職活動をし始めてね、履歴書や職務経歴書をまとめ終えて、転職サイトにも登録して、「さあ、これから！」と思ってたし、辞める気満々だったけど、俺がいきなり辞めてやるんだ！なんて企んでいたら、先手打たれたというねｗ
リストラではないと言い張られたけど。
別部署への打診(カスタマーセンター、東京の店舗)をしてたのに、君が断ったんだ、だからこれは退職勧奨ではないんだ、という論理。
そうだけどさ、実質、行けるとこなんてなかったやん、という計算されつくした相手のやり方に勝ち目はないな、と判断。
まあ、何とか会社都合で失業保険降りたからいいけど。
さあ、これからどうしようか。コロナで求人数が驚くほど少なく、同じような目にあっている人がわんさかいる中、どうやって書類選考を突破するのか。自慢じゃないが、職歴悪いのよ、俺。3年ぐらい短期派遣スタッフだったし、営業も1年で辞めてるしｗ 年も若くないしｗ
これからが正念場である。
